Plans de développement des compétences fondamentales, des savoirs et des aptitudes des familles professionnelles, certification des compétences, bilan du capital intellectuel et des actifs intangibles, gestion de la connaissance et de la culture.

Épistémologie managériale, systèmes pour la gestion et le développement des ressources humaines, analyse de climat et de culture d'organisation, audit des valeurs fondamentales, audit des valeurs de conduite, des cultures professionnelles et des compétences.

Management interculturel, valorisation en termes de gestion, événements spéciaux pour le développement des compétences dominantes, manuels, cd, dvd, web et tv net, sites web et portails.