Conseils en psychologie, interventions pour le développement du bien-être personnel et d'organisation, consultation psychologique et philosophique, psychothérapie, audit anthropologiques et culturels, analyse de climat d'organisation, gestion des émotions.

Méthodologies de sélection, évaluation et développement du personnel, gestion de l'urgence et de la crise, reconversions professionnelles, amélioration des performance et développement des compétences, évaluations d'efficacité des actions managériales.

Analyse du retour des investissements en formation, recherches ethnographiques et psycho-sociales, interviews et entretiens, questionnaires, focus groups, bancs d’essai, balances et évaluations des actifs intangibles,  analyse d'organisation multidimensionnelle.

Changement de culture, innovation de process et de produit, management du changement.